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基本工資終於拍板定案，不但時薪、月薪雙漲，月薪更首度破2萬元，勞工看似有小確幸，不過，政院老早就表態，不但要漲，而且要漲得「有感」，但對勞資雙方來說，基本工資不能老是政治掛帥，應回歸專業討論。馬總統2008年上任以來，基本工資已5度調漲。雖然看似展現了政府照顧勞工的決心，但問題是要談加薪談何容易，資方總是喊出經濟情勢不佳，所以調整基本薪資，每次都成了一場勞方不滿、資方不願、政府未獲掌聲的三輸局面。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 每次的基本工資審議委員會，都上演激烈角力，勞資雙方提出的版本極為懸殊，現場一番協商叫陣，通常都沒有結論，而是由擔任主席的勞動部長當和事佬，動用裁決權提出折衷方案通過決議。昨日也是由勞動部長陳雄文提折衷方案後通過。平心而論，要訂出讓勞資雙方都心服口服的基本工資公式，難度頗高，但與其每次喊價還價，不妨試試，有沒有辦法至少訂出幾個參考基準，才不會每次勞資雙方的攻防版本懸殊這麼大，而屢屢落入政治操作的格局？018BA2DA49EEE3E7